Stellenausschreibung Juniorprofessur "Mensch-Technik-Systeme"

In der Fakultät für Humanwissenschaften der Universität Würzburg ist am Institut für Mensch-Computer-Medien die Stelle

einer Juniorprofessorin/ eines Juniorprofessors (Besoldungsgruppe W1) für „Mensch-Technik-Systeme“

zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.

Die Ausschreibung richtet sich an exzellente Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler, insbesondere aus der Psychologie, den Arbeitswissenschaften, dem Design oder der Soziologie. Zu den Aufgaben der Juniorprofessorin / des Juniorprofessors gehören Lehraufgaben im Bachelorstudiengang Mensch-Computer-Systeme, im Masterstudiengang Human-
Computer Interaction und ggf. angrenzenden Fächern. In der Forschung wäre eine Anschlussfähigkeit an bestehende Schwerpunkte des Instituts gern gesehen, z. B. in User Experience, Arbeitsgestaltung oder Human Factors. Weiterhin erwünscht sind internationale Publikationen sowie Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln.

Die Ernennung erfolgt für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit und soll mit Zustimmung der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers vor Ablauf der ersten Phase bis zu einer Gesamtdauer von sechs Jahren verlängert werden, wenn sie/er sich als Hochschullehrerin/Hochschullehrer bewährt hat.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium, pädagogische Eignung und besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird (Art. 14 Satz 1 BayHSchPG). Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftlicher Mitarbeiter oder als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben (Art. 14 Satz 3 BayHSchPG).

Die Universität Würzburg misst einer intensiven Betreuung der Studierenden und Promovierenden große Bedeutung zu und erwartet von den Lehrenden ein entsprechendes Engagement.

Die Universität Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen sind in schriftlicher und elektronischer Form mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Schriftenverzeichnis, Lehrveranstaltungsliste) bis zum 27. Februar 2016 beim

Dekan der Fakultät für Humanwissenschaften
Wittelsbacherplatz 1
97074 Würzburg

einzureichen.

Zwingend erforderlich ist es, einen Erfassungsbogen auszufüllen und als Word- Dokument per E-Mail an das Dekanat zu senden.

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