Archiv

Im Rahmen der Reihe „Würzburg konkret - Wirtschaft und Arbeitsplätze 2030“, die sich mit zukünftigen Herausforderungen für den Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort auseinandersetzt, stellte Carolin Blum am 1.10.13 das Projekt „Psychische Belastungen im Wandel der Arbeit“ auf der Mainfranken Messe vor.

“Noncompetitive retrieval practice causes retrieval-induced forgetting in cued recall but not in recognition”

Diana Löffler hat zusammen mit Hartmut Schmitt von a3 systems GmbH im Vortrag “Innovatives Design mit System” die Frage beantwortet, wie innovatives Design gelingen kann, dass zugleich intuitiv benutzbar ist:

Jörn Hurtienne hat Anfang September in London den IBIS Designprozess vorgestellt, mit dem kleine und mittlere Softwareentwicklungsunternehmen in die Lage versetzt werden, intuitiv benutzbare Software zu erstellen.

Am 05.09.12 besuchte Assoc. Prof. Dr. Takashi Toriizuka die Räume des Lehrstuhls Psychologische Ergonomie.

Der Lehrstuhl hat Verstärkung bekommen! Wir begrüßen Dipl.-Soz. Carolin Blum als neue wissenschaftliche Mitarbeiterin!

Die American Psychological Association Division 21 (Applied Experimental and Engineering Psychology) hat Tobias Grundgeigers Dissertation mit dem George E. Briggs Dissertation Award ausgezeichnet.

In diesem letzten Workshop innerhalb der vom Lehrstuhl in diesem Semester organisierten Design-Offensive standen die Themen Farbe und Licht im Mittelpunkt. Den Teilnehmern wurden vielfältige Grundlagen und anwendungsbezogene Aspekte für die Gestaltung von user interfaces vermittelt.

Michael Brandt und Dr. Andreas Pusch haben Anfang Juli in Hong Kong eine Arbeit vorgestellt, die Alltagsanforderungen von Menschen mit Demenz untersucht und einen ersten konkreten Vorschlag für die Umsetzung eines Langzeitassistenzsystems macht.

Am 14. und 15.06. fand der Design-Workshop "ou bien" statt, der sowohl von den Durchführenden (Julia Hahn und Alexander Kulik) als auch von den Teilnehmern mit großer Begeisterung aufgenommen wurde.

Klimaänderung, Ressourcenknappheit, Medienwandel: Die Gesellschaft steht vor tief greifenden Veränderungen. Mit ihnen befasst sich der neue bayerische Forschungsverbund „Fit for Change“, an dem zwei Wissenschaftler der Uni Würzburg mitarbeiten.